リトルスター保育園(運営会社:三和エンジニアリング株式会社)の求人情報・会社情報についてのリサーチ結果です。
求人発生時期
今までのリトルスター保育園(運営会社:三和エンジニアリング株式会社)の求人発生時期(件数)です。
- 2016/11月(3件) 勤務地:埼玉県和光市…保育士(プライムスター)
- 2017/2月(3件) 勤務地:埼玉県和光市…保育士(しらこ北)
勤務地:埼玉県和光市…保育士(しらこ北)
勤務地:埼玉県和光市…保育士(しらこ南)
勤務地:埼玉県和光市…保育士(しらこ南)
勤務地:埼玉県和光市…保育士(プライムスター)
事業内容
- 平成23年3月に開園。平成27年度より認可保育園連携の小規模保育園(定員19名)となりました。平成28年度より和光市内にて小規模保育園を4園運営しております。
活躍できる人材
過去にあった募集資格/スキルの一覧です。(リトルスター保育園(運営会社:三和エンジニアリング株式会社)の求人より抜粋)
- (専門学校又は短大卒以上) 保育士(プライムスター) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園(定員90名),となります。,フリーワードコード「保育」
- (専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ北) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園連携の小規模保,育園(定員19名)となります。,フリーワードコード「保育」
- (専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ南) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園連携の小規模保,育園(定員19名)となります。,フリーワードコード「保育」
- 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ北) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園連携の小規模保,育園(定員19名)となります。,フリーワードコード「保育」
- 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ南) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園連携の小規模保,育園(定員19名)となります。,フリーワードコード「保育」
- 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(プライムスター) 当保育園において保育業務全般をお願いします。,0~2歳児の園児を年齢ごとに担当していただきます。※保育内容の企画などにも積極的に参加して頂ける環境です,チームの一員として園を盛り上げて下さる方を希望します※平成29年度より新規開園する認可保育園(定員90名),となります。,フリーワードコード「保育」
従業員数 推移
- 2016/11月…200人
- 2017/2月…200人
想定される勤務地
想定給与(初任給)
- 月収180000~250000円 (専門学校又は短大卒以上) 保育士(プライムスター)
- 月収180000~250000円 (専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ北)
- 月収180000~250000円 (専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ南)
- 月収180000~250000円 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ北)
- 月収180000~250000円 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(しらこ南)
- 月収180000~250000円 保育士(専門学校又は短大卒以上) 保育士(プライムスター)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)
(「時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として,30時間分を支給し、30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給」)