株式会社 システム・プラウドの求人情報・会社情報についてのリサーチ結果です。
求人発生時期
今までの株式会社 システム・プラウドの求人発生時期(件数)です。
- 2016/11月(4件) 勤務地:東京都千代田区…セールスエンジニア
- 2017/2月(1件) 勤務地:東京都千代田区…スマートフォン導入プロジェクト支援
勤務地:東京都千代田区…システム営業
勤務地:東京都千代田区…Webサイト・アプリ開発(未経験歓迎)
勤務地:東京都千代田区…データベース開発(未経験歓迎)
事業内容
- ・携帯コンテンツ系システムの設計,構築,運用・携帯電話技術を利用したシステムの提案・UNIX,Oracle,クライアント/サーバシステムの開発・RDBの企画,設計,構築,運用
活躍できる人材
過去にあった募集資格/スキルの一覧です。(株式会社 システム・プラウドの求人より抜粋)
- PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) セールスエンジニア ・携帯電話を利用したシステムの提案、顧客との折衝・上記業務の補助※無料の研修制度あり(資格取得に関する費用は会社で負担します。)※未経験の方も一からお教えしますので安心して,ご応募ください。※今後エンジニアとして技術を身につける姿勢を大切にして,います。
- PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) システム営業 ・システム納品後の保守契約営業及び契約書の作成・顧客問合せ対応・上記業務の補助※無料の研修制度あり(資格取得に関する費用は会社で負担します。)※未経験の方も一からお教えしますので安心して,ご応募ください。※今後エンジニアとして技術を身につける姿勢を大切にして,います。
- PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) Webサイト・アプリ開発(未経験歓迎) ・携帯用ダウンロードサイトの構築・Webアプリの開発・課金システムの開発・上記業務の補助※無料の研修制度あり(資格取得に関する費用は会社で負担します。)※未経験の方も一からお教えしますので安心して,ご応募ください。※今後エンジニアとして技術を身につける姿勢を大切にして,います。
- PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) データベース開発(未経験歓迎) ・データベース設計,チューニング,検証・上記業務の補助※無料の研修制度あり(資格取得に関する費用は会社で負担します。)※未経験の方も一からお教えしますので安心して,ご応募ください。※今後エンジニアとして技術を身につける姿勢を大切にして,います。
- PC基本操作Word・Excel・Eメール・PowerPointスマートフォン販売経験尚可 IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) スマートフォン導入プロジェクト支援 法人顧客利用者向けのマニュアル作成スマートフォン操作作業手順書作成導入説明会の説明支援要員ユーザー対応
従業員数 推移
- 2016/11月…29人
- 2017/2月…29人
想定される勤務地
想定給与(初任給)
- 月収220000~280000円 PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) セールスエンジニア
- 月収220000~280000円 PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) システム営業
- 月収220000~280000円 PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) Webサイト・アプリ開発(未経験歓迎)
- 月収220000~280000円 PC基本操作(Word・Excel・Eメール) IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) データベース開発(未経験歓迎)
- 月収220000~280000円 PC基本操作Word・Excel・Eメール・PowerPointスマートフォン販売経験尚可 IT関連の資格をお持ちの方歓迎(高専卒、専門学校卒以上) スマートフォン導入プロジェクト支援
(固定残業手当は30時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給)超過分は別途支給。)
(固定残業手当は30時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給)超過分は別途支給。)
(固定残業手当は30時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給)超過分は別途支給。)
(固定残業手当は30時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給)超過分は別途支給。)
(固定残業手当は30時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給)超過分は別途支給。)