株式会社 リビングケアの求人情報・会社情報についてのリサーチ結果です。
求人発生時期
今までの株式会社 リビングケアの求人発生時期(件数)です。
- 2016/11月（7件） 勤務地：神奈川県厚木市…在宅ケアステーションにおける機能回復訓練等
- 2017/1月（2件） 勤務地：神奈川県海老名市…居宅介護支援専門員
勤務地：神奈川県厚木市…訪問看護職
勤務地：神奈川県厚木市,神奈川県綾瀬市…介護業務全般
勤務地：神奈川県綾瀬市…介護業務全般
勤務地：神奈川県厚木市…介護業務全般
勤務地：神奈川県横浜市西区…一般事務
勤務地：神奈川県横浜市西区…介護保険請求事務
勤務地：神奈川県小田原市…居宅介護支援専門員
事業内容
- 介護直営事業運営、コンサルティング事業、人材育成事業。
活躍できる人材
過去にあった募集資格/スキルの一覧です。（株式会社 リビングケアの求人より抜粋）
- 理学療法士 在宅ケアステーションにおける機能回復訓練等 在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復訓練等その他付帯する業務
- 正看護師、准看護師のいずれか 訪問看護職 ・利用者宅への訪問看護・当社施設への訪問看護,その他付随する業務
- 実務経験あれば尚可 介護福祉士、介護初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般 ・介護業務全般・その他付帯する業務小規模住宅型有料老人ホームで１施設あたり入居者様が５～１５名のアットホームな環境です。
- 実務経験あれば尚可 介護福祉士介護初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般 ・介護業務全般・その他付帯する業務小規模住宅型有料老人ホームで、入居定員が１５名のアットホームな環境です。
- 介護実務経験があれば尚可 介護福祉士介護初任者研修修了（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般 来年３月ＯＰＥＮの新施設スタッフ募集・介護業務全般・その他付帯する業務・オープンまでは近隣施設で研修を行います。小規模住宅型有料老人ホーム１施設あたりの入居者定員１５名程度アットホームな職場環境です
- 介護業界経験者歓迎ワード・エクセル・パワーポイント必須 一般事務 ・ワード、エクセル、パワーポイントを用いた一般事務作業・電話応対・書類作成・ファイリング
- 介護保険請求事務経験必須ワード・エクセル必須 介護保険請求事務 ・介護保険請求事務・医療保険請求事務・書類作成・電話応対・ファイリング
- ケアマネージャー又は主任ケアマネージャー 居宅介護支援専門員 ・居宅介護支援全般
- ケアマネージャー又は主任ケアマネージャー 居宅介護支援専門員 ・居宅介護支援全般
従業員数 推移
- 2016/11月…200人
- 2017/1月…200人
想定される勤務地
想定給与（初任給）
- 月収250000～300000円 理学療法士 在宅ケアステーションにおける機能回復訓練等
- 月収280000～400000円 正看護師、准看護師のいずれか 訪問看護職
- 月収193800～300000円 実務経験あれば尚可 介護福祉士、介護初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般
- 月収193800～300000円 実務経験あれば尚可 介護福祉士介護初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般
- 月収193800～324400円 介護実務経験があれば尚可 介護福祉士介護初任者研修修了（旧ホームヘルパー２級）いずれかあれば尚可 介護業務全般
- 月収230000～270000円 介護業界経験者歓迎ワード・エクセル・パワーポイント必須 一般事務
- 月収270000円 介護保険請求事務経験必須ワード・エクセル必須 介護保険請求事務
- 月収202000～300000円 ケアマネージャー又は主任ケアマネージャー 居宅介護支援専門員
(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給)
(役職手当管理者５０，０００円時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給)
(資格手当,介護福祉士：８，０００円,旧ヘルパー２級：５，０００円役職手当,５０，０００円深夜割増,別途支給※備考欄参照)
(資格手当,介護福祉士８，０００円,旧ヘルパー２級,５，０００円役職手当,５０，０００円深夜割増別途支給※特記事項欄参照)
(資格手当介護福祉士,８，０００円介護初任者研修修了（旧ホームヘルパー２級）,５，０００円役職手当深夜割増別途支給※特記事項欄参照)
(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の時間外手当を固定残業手当として支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給)
(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の時間外手当を固定残業手当として支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。)
(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給)